Reclutamiento y selección de personal
En OMC realizamos un proceso minucioso de varias etapas (búsqueda en el mercado de candidatos potenciales, entrevistas técnicas y por competencias, investigación de antecedentes laborales, evaluaciones psicométricas, referencias vecinales, costumbres, hábitos, etc.) con la finalidad de proporcionar a la organización los candidatos potenciales más apegados al perfil que requiere.
Estudios Socioeconómicos
Un estudio socioeconómico es un trabajo de investigación sobre un individuo o sociedad, que se lleva a cabo empleando técnicas métricas acerca de la situación social y económica para constatar o descartar hipótesis sobre las necesidades y características de una persona. La situación social, económica y familiar pueden influir en las características del individuo y por ende en su futuro desempeño en la empresa.
Evaluaciones Psicométricas
Es una herramienta empleada para identificar determinadas aptitudes, actitudes, los rasgos de personalidad, los conocimientos, las habilidades, la vocación, los intereses y los valores de las personas (con un grado de certeza del 95%). Sirven al empleador para conocer las potencialidades y limitaciones de los candidatos y para predecir su comportamiento en el lugar de trabajo.
Cursos de Capacitación
Diseño e impartición de cursos de capacitación presenciales y a distancia bajo una agrupación multidisciplinaria de instructores de excelente calidad formativa, dispuestos a responder a cualquier requerimiento que el cliente demande.
SOFTWARE DE TALENTO HUMANO
Instrumento que cuantifica el desempeño y potencial de los colaboradores de la empresa.
El recurso humano, es el valor más importante de las empresas, mientras sea el adecuado, este motivado y siempre bien capacitado
