¿Para qué sirve?
En OMC realizamos un proceso minucioso de varias etapas (búsqueda en el mercado de candidatos potenciales, entrevistas técnicas y por competencias, investigación de antecedentes laborales, evaluaciones psicométricas, referencias vecinales, costumbres, hábitos, etc.) con la finalidad de proporcionar a la organización los candidatos potenciales más apegados al perfil que requiere.