¿Para qué sirve?

En OMC realizamos un proceso minucioso de varias etapas (búsqueda en el mercado de candidatos potenciales, entrevistas técnicas y por competencias, investigación de antecedentes laborales, evaluaciones psicométricas, referencias vecinales, costumbres, hábitos, etc.) con la finalidad de proporcionar a la organización los candidatos potenciales más apegados al perfil que requiere.

Beneficios

Ahorra tiempo

Esfuerzos internos y dinero.

Contamos con

Equipo de selección calificado y conocedor del mercado laboral local.

Damos asesorías

En perfiles de puestos (definición) y sueldos (comparativos en el mercado)

Contamos

Con fuentes efectivas y confiables de reclutamiento

Aplicación

De técnicas de entrevista por competencias

Control

de referencia

Proporcionamos

Terna de candidatos y retroalimentación

Seguimiento

Al desempeño del candidato

Garantía

Del candidato

Asesoría

Laboral en caso de requerirse

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