Descubre las ventajas y desventajas
El trabajo remoto es aquel que se realiza fuera del entorno tradicional de la oficina, también llamado trabajo desde casa o trabajo a distancia. El concepto y principal propósito del trabajo remoto es que los empleados puedan ejecutar con éxito los proyectos y las tareas diarias sin necesidad de ir a una oficina todos los días. Existen distintos niveles de oportunidades para el empleo remoto, pero cada uno proporciona el beneficio de la flexibilidad en la vida profesional y personal del empleado.
La tecnología moderna permite trabajar de formas poco convencionales, lo que ha provocado una evolución significativa en el mercado laboral. Muchas empresas se dan cuenta de los beneficios del trabajo remoto y el número de empleos flexibles puede seguir aumentando de manera continua. Aunque muchas empresas ya llevaban años integrando el trabajo remoto en su forma de operar, no fue hasta con la contingencia ocasionada por COVID-19 que las compañías se vieron obligadas a migrar sus operaciones a un escenario remoto y esto en solo cuestión de días. En este artículo, aprenderás qué es el trabajo remoto, las ventajas y desventajas del mismo para los empleados y las empresas.
El trabajo a distancia tiene las siguientes formas:
Los empleados totalmente remotos trabajan tiempos completos desde sus ubicaciones remotas, para una empresa que tiene una oficina tradicional. Tienen un salario transparente y los empleos generalmente están muy orientados a sus carreras, con trayectorias de crecimiento. Es probable que la empresa tenga varios empleados remotos con una estructura que posibilite el empleo remoto. Esto ayuda a mantener altos niveles de comunicación y productividad. Los empleados completamente remotos también reciben los mismos beneficios y pagos que los empleados en la oficina. Los empleados normalmente pueden vivir en cualquier lugar del país, en ocasiones en cualquier lugar del mundo. Este tipo de empleo remoto proporciona algo de flexibilidad al horario, la ubicación o ambos. Por lo general, el empleo flexible es un puesto regular dentro de la oficina que ofrece oportunidades de trabajo a distancia al menos una vez a la semana. Algunas veces, las organizaciones permiten que los empleados de oficina actuales cambien a una posición flexible con base en su antigüedad laboral, éxito en el empleo y si las tareas del trabajo se pueden hacer de manera remota. Algunos trabajos flexibles funcionan al revés, al permitir a los empleados trabajar de manera remota la mayor parte del tiempo, pero deben asistir a reuniones en persona cada semana en la oficina. En este caso, los empleados generalmente deben vivir en la ciudad donde se ubica su oficina.
Ventajas
-Las oportunidades de trabajo remoto son tan deseables ahora debido a sus muchos beneficios, tanto para los empleados como para los empleadores. La razón más común por la que la gente busca un empleo remoto es la flexibilidad que brinda al estilo de vida.
-Los empleados remotos de tiempo completo con frecuencia establecen su propio horario dependiendo de las horas de trabajo, en tanto que los trabajadores independientes pueden trabajar siempre que lo deseen. Para quienes tienen hijos, tienen otros negocios o cursan educación superior, los empleos remotos ofrecen un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal, para poder concentrar su tiempo extra en otras tareas importantes en sus vidas.
-Los empleados remotos tienden a estar menos estresados y ser más entusiastas con su trabajo que los compañeros en la oficina. Los empleados más felices y más sanos producen un mejor trabajo y se sienten más dedicados en su empleo.
-Las empresas que contratan a un equipo parcial o totalmente remoto, ahorran en gastos generales debido a la disminución de costos en muebles de oficina, equipo, renta y material de oficina.
Desventajas
Como todas las condiciones laborales, el trabajo remoto tiene algunos retos.
-Una desventaja de trabajar lejos de un equipo es la sensación de soledad. Salir del entorno de una oficina activa a la soledad de tu propio hogar puede hacer que el día sea monótono.
-Como el trabajo remoto tiene un horario flexible, es posible que la gente con quien necesitas comunicarte no esté siempre disponible.
-Trabajar desde casa implica un conjunto propio de interrupciones que depende de la vida del empleado en su hogar, como los hijos, el cónyuge, las mascotas y la televisión.
Conclusión:
Es importante crear un balance entre los temas personales, los temas profesionales y poder desconectar entre ambas cosas. El teletrabajo puede causar que quieras hacer las dos cosas al mismo tiempo y esto puede causar problemas en tu productividad. Lo mejor es que sepas diferenciarlo y desarrollar espacios de tiempo para cada uno.
Fuentes:
mx.indeed.com
Runahr.com
